Urgen reformas laborales ante panorama económico regional

La presentación de la situación laboral en América Latina y el Caribe, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), muestra un panorama incierto sobre el futuro del trabajo formal en la región y más cuando la situación económica se complica por las tensiones entre países. La entidad internacional señala que las reformas laborales deben proteger a los trabajadores e ir de la mano del crecimiento económico para aumentar el número de formales.
En Argentina ya se experimentaron ese tipo de medidas y los resultados se observan en un aumento de la formalidad, pero los expositores de la OIT fueron claros al indicar que cada país tiene su característica.
Las reformas que se planteen en materia laboral en la región se deberán plasmar en un aporte a la producción en términos generales, de acuerdo con las declaraciones del economista laboral y autor principal del informe, Gerson Martínez.
“También como sector que aporte en materia de ocupación, que tiene un impacto importante no sólo en materia económica laboral, sino inclusive de seguridad nutricional”, apuntó al culminar la presentación.
Describió que los países con crecimiento positivo empujaron la ocupación un poco más arriba, que los que no tuvieron esta suerte; además, resalta que no sólo es la velocidad de este desarrollo sino dónde se crea.
En Bolivia los sectores empresariales ya plantearon reformas al Código de Trabajo, su modernización, acorde a la actual situación económica del país que enfrenta también una crisis energética.
Como se recordará, el gobierno del Movimiento al Socialismo (MAS) implementó una serie de normas y ejecutó acciones en contra de la productividad, pero con más protección laboral, cuyas medidas fueron calificadas no equilibradas por el sector empresarial como por los analistas económicos.
“El empleo se está transformando: aunque hay avances en los indicadores generales, hay que mirar debajo de la superficie. Los datos muestran grandes disparidades entre países y grupos. Las nuevas formas de empleo requieren marcos normativos y políticas actualizadas”, explicó Martínez.
Fuentes
Según Martínez, se debe analizar las fuentes de crecimiento, es decir que se debe identificar si fue impulsado por el consumo privado interno, la inversión privada o se debe a un incremento de mejora de la posición del país en el comercio internacional.
Desde la OIT señalan que el aumento de la ocupación tiene que ir de la mano de la cantidad de personas que participen en el mercado de trabajo, en especial en el formal.
Entretanto, la directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Ana Virginia Moreira Gomes, reflexionó al indicar sobre vacíos en las políticas laborales y sociales en países de la región.
Asimismo, mencionó que persisten las brechas estructurales, como la informalidad, disparidad de género y baja participación de trabajadores jóvenes en el mercado laboral.
Reiteró el compromiso de la organización en promover la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en la región, y que el diálogo social, como ruta o guía, debe llevar al trabajo decente, que es parte esencial del desarrollo económico inclusivo y sostenible.
Informe
América Latina y el Caribe experimentaron una recuperación moderada del empleo, según el Panorama Laboral 2025 de América Latina y el Caribe recientemente publicado por la OIT. No obstante, el informe advierte que este avance ocurre en un contexto marcado por una persistente informalidad y desigualdad en medio de transformaciones del mundo del trabajo que requieren respuestas urgentes. (El Diario)