Club del 30%+: diez empresas líderes se unen para sumar más mujeres a las decisiones empresariales
ALIANZA. BancoSol, Laboratorios Bagó de Bolivia, Itacamba, Soboce, PPO Indacochea, PIL Bolivia, IMCRUZ, Tigo Bolivia, Moreno Baldivieso y Grupo Paz, junto a Fundación Iguales como organización anfitriona, participaron en la reunión fundacional del grupo.
Diez compañías referentes del sector privado se reunieron en Santa Cruz de la Sierra para dar el primer paso hacia la conformación del Club del 30%+ Capítulo Bolivia, una iniciativa internacional que busca acelerar la incorporación de mujeres en los espacios donde se toman las decisiones estratégicas de las empresas: directorios, consejos de administración y alta dirección.
La reunión fundacional contó con la participación de BancoSol, Laboratorios Bagó de Bolivia, Itacamba, Soboce, PPO Indacochea, PIL Bolivia, IMCRUZ, Tigo Bolivia, Moreno Baldivieso y Grupo Paz y la Fundación IGUALES, que se convierten en protagonistas de esta primera etapa de articulación empresarial.
Por primera vez, un grupo de empresas líderes del país articula una agenda común en torno a tres verbos que orientan la acción del Club del 30%+: activar, influir y promover. Activar compromisos y acciones concretas; influir para incorporar la diversidad en la agenda empresarial; y promover talento femenino visible y preparado para asumir posiciones de mayor responsabilidad y poder de decisión. El objetivo es avanzar al menos hacia un 30% de participación femenina en los espacios donde se toman las decisiones empresariales.
Durante la reunión fundacional eligieron como presidenta a María René Centellas, de Laboratorios Bagó de Bolivia; vicepresidente a Marcelo Morales, de Itacamba; y Patricia Hurtado, de Fundación Iguales -anfitrión país del Club del 30%+ Capítulo Bolivia-, asumió la secretaría.
La primera reunión de este club que asume el compromiso de generar mayor participación femenina en los puestos de decisión.
Una conversación global
“Hoy, Bolivia se incorpora a esta red internacional y pasa a formar parte de una conversación global sobre talento, competitividad y buen gobierno corporativo. Este no es un movimiento de mujeres dirigido exclusivamente a mujeres. Es una iniciativa empresarial impulsada por líderes -mujeres y hombres- que comprenden que el cambio debe comenzar desde la máxima dirección. afirma Patricia Hurtado, presidenta de Fundación Iguales y secretaria del Club.
El Club del 30% nació en el Reino Unido en 2010, cuando las mujeres ocupaban apenas el 12% de los puestos en los directorios de las principales empresas británicas. A partir del compromiso voluntario y visible de presidentes de directorios y CEOs, esa participación supera actualmente el 40%. Lo que comenzó como una iniciativa en el Reino Unido se convirtió en un movimiento empresarial global, presente en seis continentes y en más de 20 países, con la participación de más de 1.000 presidentes de Directorio y CEOs.
Con la creación del Capítulo Bolivia, el país se incorpora a una conversación global sobre la transformación del liderazgo corporativo y la necesidad de acelerar la participación de mujeres en los niveles más altos de decisión. El próximo paso: el lanzamiento oficial que tendrá lugar el 15 de octubre de 2026 en el Hotel Los Tajibos, en Santa Cruz de la Sierra. (Portal Verde)