Empresarios establecen posición institucional sobre incremento salarial

El empresariado de la región representado por la Federación de Empresarios Privados de Santa Cruz (FEPSC), la Cámara de la Construcción de Santa Cruz (CADECOCRUZ), la Cámara de Industria y Comercio (CAINCO) y la Cámara de Empresarios Gastronómicos (CADEG), hicieron conocer su posición en relación a la política gubernamental sobre temas laborales y los anuncios de incremento salarial.

Los presidentes de las instituciones señalaron que las negociaciones sobre incremento salarial deben negociarse por sectores o rubros, y de manera directa entre las partes involucradas, porque son los que conocen la situación y realidad en la que se encuentran.

Recordaron que como establece la OIT, deben crearse mesas de trabajo tripartitas con la participación de los trabajadores, los empresarios y del gobierno, que debe cumplir el rol articulador y facilitador de estas negociaciones.

Asimismo, el empresariado sostiene que para cualquier negociación salarial, deben definirse indicadores o referencias válidas, como el incremento del costo de vida, la mejora de la productividad y el crecimiento del sector correspondiente.

“La discrimlnaclón al sector privado debe terminar”, manifiestan las instituciones, al hacer notar que los incrementos salariales que determina el gobierno son de cumplimiento obligatorio solo para las empresas privadas.

“Para cambiar esta situación debemos sentarnos todos a la misma mesa. Debemos escucharnos sin prejuicios y sin cálculos políticos”, sostienen los empresarios de la región, que invitarán a formalmente a las autoridades y dirigentes de las organizaciones laborales nacionales, como Central Obrera Bolivia, Confederación de Fabriles, Confederación de Trabajadores en Construcción, entre otras.